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■ 階層別研修
チューター職においては勤続年数に合わせて求められる生徒指導力の確認及びチューター知識 の確認を行うことでより高度な知識力・指導力を身につけていきます。 また、受付職ではディスカッションや事例研究を通して、自らリーダーシップを発揮して後輩に
充分な指導を行えるよう、教育指導に取り組み、業務改善に結びつくアイデアや企画を提案でき るようにします。
■ 職能別研修
チューター職においては1月から4月に実施される入学希望者対象の｢学校説明会｣に備えて、話術を中心に学ぶ「学校説明会研修」があります。教務兼任講師職を対象とした「教科研修」では、より高度な知識力・指導力を身につけていきます。また、受付職においては他職種との関わりの中で問題点を発見していく手法を個別研修を通して学びます。
■ 活性化研修
仕事をマネジメントしていくという中堅社員の立場と役割を理解し、キャリア形成に必要なビジョンや自己啓発について学びます。
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