経営循環モデル　JOHNAN SUCCESS LOOP

JOHNAN SUCCESS LOOPとは、ステークホルダーの価値を高める活動としてのクレドを中心に、ヴィジョンを実現するために、「学びをアップデートせよ」という企業理念と「生徒第一主義の実践」という経営理念を実践し、中期経営計画をはじめとする経営計画を実行する、という経営循環モデルです。

城南進研グループは、総合教育ソリューション企業として、たくましい知性、しなやかな感性を育む能力開発のLeading Companyとなります

学びをアップデートせよ

生徒第一主義の実践

できない理由を考える前に、できる理由を考える

1.

私は、心身の健康に気を配り、人生を充実させます。

2.

私は、家族や友人など、 関わるすべての人を大切にします。

3.

私は、より良いサービスを提供するために、自らの学びをアップデートし続けます。

4.

私は、保護者様と共に教育リテラシーを高めます。

5.

私は、地域教育の実情をよく把握し、日本の教育レベル向上に貢献します。

6.

私は、お客様の目標・夢・幸せを実現させる伴走者として全力を尽くします。

7.

私は、城南進研グループが提供する教育を通じて、世界に必要とされる人財を育成します。

8.

私は、お客様の想いに共感し、城南進研グループのあらゆる強みを活用して課題を解決します。

9.

私は、お客様に安心安全な学びの“場”を提供します。

10.

私は、まわりの方を元気にするために、笑顔で明るく挨拶します。

11.

私は、思いやりと感謝の気持ちを言葉にします。

12.

私は、仲間の多様性を尊重し、働きやすい職場をつくります。

13.

私は、意見対立を恐れず、仲間と率直に話し合える関係を築きます。

14.

私は、仲間の挑戦とそのプロセスを支援し、成功を自らの喜びとします。

15.

私は、城南進研グループのサービスを積極的に発信します。

16.

私は、チーム一丸となって質の高い利益を追求します。

17.

私は、城南進研グループの資源・資産・時間を大切にし、生産性を高めます。

18.

私は、ステークホルダーからの声を貴重なご意見として受け止め、企業価値の向上に努めます。

これらすべての項目を全従業員が実践することで企業価値向上に努め、かかわるすべてのステークホルダーに貢献します。

2023年1月作成